社會責任報告
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- 發布時間： 2022-08-30
社會責任報告
浙江中元磁業股份有限公司
報告日期：2023年12月5日
一、浙江中元磁業股份有限公司簡介
浙江中元磁業股份有限公司創建于2000年5月，注冊資本5000萬。工廠有長松崗開發區與橫店工業園區二個廠區，是一家專業從事中高檔稀土永磁磁鋼研發、生產、銷售和服務為一體的國家高新技術企業，屬于國家重點支持并鼓勵的新材料、新能源行業。
公司設有“中元稀土永磁材料省級高新技術企業研究開發中心”，技術力量雄厚；擁有國內一流的生產設備和先進的檢測儀器設施，生產工藝先進，產品規格齊全，年生產各種牌號、規格的燒結釹鐵硼產品達4000多噸；擁有自營進出口權，是國內中高端釹鐵硼磁鋼主要供應商，銷量一直保持在國內前列，是戰略性新興產業稀土永磁材料的龍頭企業。公司產品廣泛用于電子、電聲、汽車、電梯、空調、機械、儀表和醫療材料等領域。通過了質量管理體系、環境管理體系認證、3A標準化良好行為等認證，實行精益化生產，以信得過的產品質量、良好的聲譽獲得了省、市頒發的多種獎項，包括：浙江省名牌產品、 浙江省著名商標、金華市政府質量獎、東陽市市政府特別獎等在內的多項榮譽，是一家快速發展的創新型企業。
公司以爭創一流的生產企業，為客戶提供優質產品和服務作為企業愿景，成立了“中元稀土永磁材料省級高新技術企業研發中心”，擁有國內一流的生產設備和先進的檢測儀器設施。無論是產能還是銷量一直保持在國內前列。公司通過了ISO9001、ISO14001、ISO45001、IATF16949、安全標準化等認證，實行精益化生產，導入卓越績效管理模式，以過硬的產品質量，良好的聲譽榮獲省、市頒發的各種獎項，包括浙江省名牌產品、省著名商標、東陽市金華市政府質量獎等在內的多項榮譽，是一家快速發展的創新型企業。
公司始終堅持“服務顧客，綠色清凈，創新創優，持續發展”的方針，肩負“專注于磁性材料事業的發展”的企業使命，“誠信、專業、質量、客戶、創新”的核心價值觀，在實現“爭創世界一流的生產企業，為客戶提供優質產品和服務”的企業愿景的道路上，秉承不斷為客戶創造價值的理念，永往直前，不斷邁向新征程。
二、公司戰略理念
1、公司理念
公司理念是：堅持以綠色生態、高效高品質的生產理念，制造高性能高質量的釹鐵硼磁鋼。
2、公司精神
公司精神是：奉獻有為、創新有為、擔當有為。
3、公司質量方針
公司質量方針是：精心管理、精心制造、精心服務。
三、主要產品
釹鐵硼磁性材料
四、經濟責任
（一）戰略方向
（1）長、中、短期主要戰略目標
公司將秉承“建立同行優秀業績—目標；追求客戶滿意產品—榮譽”的企業精神，堅持“敬業守信，追求卓越”的公司理念，為客戶提供滿意的產品和可信賴的服務，不斷鞏固和提高在行業的領先地位。
公司不斷加大研發創新投入、加強研發創新力度，提升產品品質；繼續推進高端制造，不斷夯實提供優質產品的全面能力；推行品牌戰略，提高產品知名度；建立生態供應鏈，關注上下游供應鏈健康；大力引進專業人才，提升公司經營各個環節的專業度；整合各方資源，大力推行商業模式創新和管理模式創新。
（2）戰略發展方向及目標
1、大力推行全員改善，持續提升運營效率
繼續推進全員改善的廣度和深度，激勵全體員工在更廣泛、更深層次的領域實施全員改善提案，保持持續改善機制的規范運作，形成持續改善的文化氛圍，達到提升產品質量、改進現場管理、消除安全隱患、降低運營成本、提高勞動效率的目的，為制造出高性價比、高質量、高端的產品提供保障。
2、繼續加大研發投入，提升產品品質
根據公司戰略規劃，繼續完善公司技術創新體系，加強基礎研發條件建設，建立以公司經營戰略為目標，以市場需求為導向的信息溝通機制。繼續加大研發投入，依靠公司創新團隊，加強市場調研活動，以客戶的需求為動力，積極開發和生產優質的高端產品。
3、推行品牌戰略，提高產品知名度
依靠新媒體、展銷會等宣傳形式傳播品牌，推廣品牌，提高商標在中外客戶中的知曉率。注重市場信譽的提高。建立健全售后服務體系，定期或不定期向客戶進行滿意度調查，傾聽客戶意見和建議，不斷改進和提高服務質量，不斷滿足客戶需求，使產品的知名度越來越高。
4、夯實產品基礎，穩步進軍高端市場
產品是企業的立身之本，是企業開展經營活動的基礎。本公司瞄準國際標準，提高產品品質水平，實現優化升級，這既是公司的目標，也是公司的任務。公司認真總結了多年來經驗，按國際標準設計產品，制訂工藝和操作規程。公司認真學習、吸收、轉化先進技術和操作方法，創新和提升工藝技術水平，千方百計把產品做好。
5、增強產業鏈服務意識，努力達到合作共贏
公司的上游供應商的供貨質量和供貨速度是公司為下游客戶提供優質產品和服務的基礎，公司將建立相應的制度，培養相應的管理人才，幫助供應商提高管理水平和生產能力，協同供應商共同進步；公司以“成就客戶”為唯一存在的理由，想客戶所想，做客戶所需，加大對消費者需求的研究，積極開發設計符合客戶預期的產品。
6、持續引進優秀人才，加大內部人才培養力度
公司始終堅持認為人才是公司持續成長的基石，始終保持開放的人才觀，大力引進優秀人才，并創造有利的條件使其能夠發揮最大的作用。加強價值觀引導，鼓勵員工立足本職、勇于創新、積極改善，并鼓勵員工自主學習、不斷進步。同時加大對內部人才的培訓力度，使其適應公司快速發展的步伐，發揮老員工的積極作用。
7、深化內控管理，加強風險控制
深化內控體系建設，進一步強化內部審計經濟監督職能，持續推進風險管理融入整個經營管理流程。強化公司管理目標，完善和優化公司管理流程，提升公司經營效果和效率。
（二）市場業績
（1）銷售能力和業績
2019年—2021年3年時間企業經營情況如下表：
五、社會責任
（一）誠信守法
公司遵循“敬業守信，追求卓越”的理念，嚴格遵循中華人民共和國《公司法》、《經濟法》、《合同法》、《產品質量法》、《安全生產法》、《環保法》、《勞動法》《勞動合同法》以及其他相關法律法規，加強員工法律知識培訓，配合政府部門開展普法教育活動，使誠信守法的作風深入公司全體員工的意識和行為。公司合同主動違約率為零，從不拖欠銀行貸款，逾期應收賬款降至合理范圍，公司高層、中層領導都沒有違法亂紀紀錄，員工違法次數為零，在客戶、政府、公眾、社會中樹立了良好的信用道德形象。
（二）質量安全
本公司建立了總經理領導下的質量管理體系，建立了一支業務精、技術好、責任性強的質量檢驗和管理隊伍，始終把好“三關”：一是把好原料關。原輔材料入庫前必須進檢測中心檢測，合格的才能入庫，不合格的堅決退貨；二是把好半成品關。對生產各個環節，做到每個班次抽檢，并以檢測中心抽檢提出的意見為準，該返工的返工，該整修的整修。三是把好成品關。全部產品均按國家或行業標準進行檢測，不合格產品決不出庫銷售。本公司質量檢測設備齊全，檢測手段完備，通過IS09001:2015質量管理體系認證。
產品市場信譽度良好。本公司通過走訪客戶，請客戶到企業座談，質量跟蹤等多種形式，誠懇征求客戶意見。2018年-2020年，未發生過因產品質量問題而產生的投訴和糾紛。經用戶意見調查，國內外用戶對本公司產品質量保證情況一致好評。
（三）員工權益
公司十分重視保障員工利益，增加文明建設的動力，“五金”社保在公司全覆蓋。2018年、2019年、2020年，公司為員工繳納養老保險金、工傷保險金、醫療保險金、失業保險金、生育保險金分別為143萬元、171萬元和69萬元。與此同時，公司還十分關心員工的身體健康，公司規定不定期對員工進行身體健康檢查。近年來多次組織員工到醫院作健康體檢，使員工做到有病早治，無病早防，保障了員工的身體健康，員工感到非常滿意。對有職業危害因素接觸的員工，給予防護措施并每年組織到醫院職業健康檢查。對生病員工或產假員工，公司委、工會領導必定上門探望、慰問，送上一份關愛和溫暖。
要求廣大員工樹立自尊、自愛、自立、自強的性格，鑄就責任心，良心，愛心，細心，用心的優秀品質，建立忠誠于國家，忠誠于客戶，忠誠于企業，忠誠于家庭的美德。
公司黨委每年在黨支部和黨員中開展創先爭優活動。在評選先進黨支部、優秀共產黨員的同時，在全體員工中評選先進員工，對在日常生產工作中成績突出，表現優越的員工進行表彰獎勵。在每年年終總結大會上給予表彰，發放榮譽證書，并專門安排優秀黨員、優秀員工參加公司組織的一日游活動。
公司高層領導通過微信平臺、總經理信箱、合理化建議、員工滿意度調查、員工座談會等形式，調查、了解員工意見和建議，獲取員工滿意度信息。明確的問題由綜合管理部負責跟蹤督辦，要求各相關職能部門在規定時間內進行處理。高層領導注重現場了解情況并在承諾時間內及時做出積極的反饋和處理。
六、環境責任
公司堅持“保護環境，達標排放”的環保方針，通過不斷改進技術與工藝,更換環保輔料，強化管理，減少各種廢棄物的產生，保證各種污染物達標排放；通過節能降耗，不斷提升能源、資源的使用效率；通過加強環保方面的培訓，確保每一位員工認知日常工作生活行為對環境的影響。
公司非常重視環境影響控制，嚴格貫徹國家相關法律法規，頒布并實施了《環境管理規定》、《環境和安全不合格項控制程序》、《環境因素識別與評價程序》等制度和管理辦法，公司制定了節能管理制度，采用節能設備；制定資源回收利用制度，對可利用資源進行回收利用。
近幾年來，本公司投入大量資金，對環保設施進行了全面改造，運營成本也很高，但公司堅持環保生產，達標排放。三年來，無環境污染事故，各污染源穩定達標排放，各類環境治理設施運轉正常，公司產品的生產過程中不存在重污染的情況，對于生產過程中的廢水、廢氣、固體廢棄物和噪音問題，公司已采取了適當的環保措施，對周邊環境的影響很小。
七、道德行為
公司在生產經營活動中誠實、守信，獲得顧客、供應商、環保、安監、質監、工商、稅務等方面的廣泛好評。
八、公益支持
公司熱心支持公益事業，全力打造國家、企業、職工“三贏”的局面，多年來為國家和社會作出了應有的貢獻，表現出不斷追求卓越績效的社會責任感，獲得了社會各界的充分肯定和高度贊譽。
